【888真人百家乐能玩吗】漫画丨“五多”问题还存在?坚决抵制没商量!

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其余部分企业单位机关检查并工作后安排密集  ,每周一小查、每月一大查  ,基层官兵疲于应对、分身乏术  ,没法集中精力聚焦主责主业。

党委机关人员要不停强化服务方面 基层、依法依规指导帮建的意识  ,转变工作后作风和其他方式 ,及时纠治官兵反映的“五多”苗头  ,防止老解决卷土重来、新解决频繁滋生  ,扎扎实实只要做好为基层减负工作后  ,让官兵“轻装上阵”。

各类现场活动不见头

官兵“陪会”

往往 企业单位盲目追求会议效果好  ,随意扩大会议规模  ,某些与基层双方关系较很小会议  ,也明确要求官兵被邀请  ,分散基层官兵精力 ,很小影响正常地工作后秩序。

坚决抵制没商量

个别机关科室避开正规文电登记  ,其他方式网盘、电话接通下发文电通知  ,看似发文数量少了 ,实则基层尽管如此如此忙得团团转  ,没法的“隐形文电”给基层练兵备战将给了和新负担。

工作后组多

写不完的承诺书、心得体会 ,被邀请 不完的座谈会……个别企业单位机关其他方式主义、官僚主义思想很严重 ,给基层安排现场活动多而杂  ,官兵工作后负担大。

责任编辑:杨凡凡

“隐形文电”

“五多”解决制约部队战斗力建设中生成。近年来  ,各级领导机关大力纠治“五多”解决为基层减负  ,成就 实效  ,然而因为其余部分企业单位统筹不力  ,某些老解决和新现象一尽管如此如此存在基础。



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2021-10-23